Praca z liderami i menedżerami · dostępna

Psychoterapia dla liderów, którzy znoszą presję w milczeniu.

Poufna przestrzeń dla osób, które biorą na siebie odpowiedzialność – za decyzje, zespoły i wyniki – i chcą zrozumieć, jak ta presja działa na nie od środka.

Kobieta widziana od tyłu stoi przy oknie biura z dłońmi na biodrach
Osoba siedząca na krześle przy wysokich oknach, za nimi chmury i panorama miasta
Presja przywództwa

Za sprawnym funkcjonowaniem może kryć się wysoki koszt wewnętrzny.

Liderzy często uczą się zachowywać spokój i jasność myślenia oraz być zawsze do dyspozycji. Ale opanowanie może przerodzić się w izolację, gdy nie ma prywatnego miejsca, by poczuć, przemyśleć i przetrawić to, co się dźwiga.

To nie jest coaching efektywności. To psychoterapia z osobą stojącą za rolą – tą, która decyduje, trzyma w sobie napięcie, reaguje i ponosi konsekwencje, często długo po zakończeniu spotkania.

Częste tematy

Z czym liderzy często przychodzą.

Zmęczenie decyzyjne

Ciągła konieczność oceniania i podejmowania decyzji może osłabiać jasność myślenia – i obciążać układ nerwowy.

Opanowanie, które ma swoją cenę

Spokój na zewnątrz, gdy w środku czujesz niewiele – albo zbyt wiele.

Władza i zaufanie

Przywództwo wzmacnia to, co dzieje się w relacjach: oczekiwania, zależność, konflikty i samotność.

Człowiek za rolą

Oddzielenie poczucia własnej wartości od wyników – bez rezygnacji z odpowiedzialności.

Stres, który zostaje w ciele

Pobudzenie, które nie wyłącza się wieczorem, na urlopie ani w nocy.

Przywództwo w równowadze

Słuchanie, podejmowanie decyzji i radzenie sobie z konfliktem z większą wewnętrzną stabilnością.

Nie coaching. Nie zarządzanie wizerunkiem. Psychoterapia.

Coaching często koncentruje się na celach i wynikach. Psychoterapia przygląda się temu, co leży pod spodem: reakcjom na stres, starym wzorcom, sposobom, w jakie radzi sobie ciało, i relacjom, które cię kształtują. Rzadko daje szybkie rozwiązania – ale to, co się zmienia, zwykle zostaje na dłużej.

Dyskrecja jest częścią ram tej pracy. Spotkania online łatwiej wpisać w wymagający kalendarz, a sesje stacjonarne w Łodzi dają miejsce z dala od biura.

Możliwe formy

Dopasowane do prawdziwego życia.

Ustalane indywidualnie – zależnie od tego, czego potrzebujesz.

Sesja porządkująca

Jedna skupiona, 60-minutowa rozmowa, by zrozumieć główne źródło presji, powtarzający się wzorzec lub dylemat decyzyjny.

Krótki cykl intensywny

Zwarta seria sesji wokół jednego tematu: stresu, granic, tożsamości przywódczej lub kluczowej relacji.

Stałe wsparcie

Regularna, poufna przestrzeń dla osób, które na co dzień dźwigają dużą odpowiedzialność.

Pytania

Zanim napiszesz.

Czy to, o czym mówię, pozostaje poufne?

Tak. Wszystko, czym się dzielisz, zostaje między nami – w granicach prawnych i etycznych zasad zawodu, które omawiam na pierwszej sesji. To ty decydujesz, czy i co powiesz swojej organizacji.

Czy rozmawiamy tylko o pracy?

Nie. Wiele osób zaczyna od spraw zawodowych – presji, decyzji, konfliktów – i odkrywa, że te same wzorce pojawiają się także w domu. Jest tu miejsce na wszystko, co jest dla ciebie ważne.

Czy możemy spotykać się online?

Tak. Dzięki sesjom online łatwiej pogodzić psychoterapię z wymagającym kalendarzem. W pierwszej wiadomości napisz, jakie terminy są dla ciebie realne.

Zacznij od poufnej pierwszej rozmowy.

Twoją wiadomość czytam wyłącznie ja. Napisz, jeśli wolisz sesje online.